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通過建設(shè)科學(xué)、合理、高效的人力資源管理制度，形成系統(tǒng)化的人力資源配置引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)、分配激勵的管理體系，合理地使用、發(fā)展和激勵人才，實(shí)現(xiàn)人力資源的高效配置，為公司的長期發(fā)展儲備人才，提供高水平的人力資源平臺。